jueves, 20 de mayo de 2010

CREO QUE LOS ESPAÑOLES ESTAMOS HARTOS


Estamos hartos de muchas cosas, de tantas que las quejas no entran en el tendedero de la fotografía; estamos hartos de quien tiene más trajes y mejor confeccionados; del tú más y del yo menos; de engaños y mentiras; del nosotros lo arreglamos y vosotros lo estropeáis; de los políticos profesionales; de los múltiples y sobresueldos de éstos; de las votaciones apañadas, si si he dicho apañadas y no amañadas (ya sabes tú me votas esto hoy y yo mañana de cambio el cromo). Estamos hartos de pagar siempre los mismos los desmanes de los demás ¿ó es que nosotros tomamos las decisiones? Pues el que las tome y se equivoque que pague. Estamos hartos de los sindicatos -de todos-; estamos hartos de los rifirrafes políticos, eso sí de cara a la galería, luego ya se irán a comer todos juntitos con nuestro dinero, cuando hay familias que sudan a partir del 15 para llegar a fin de mes. Estamos hartos de que los votos foráneos influyan en la "política" EN NUESTRAS VIDAS ó no veis como corren nuestros politos al extranjero en busca de votos; no me niego a que voten, pero sí que lo hagan en nuestro País cuando no viven en él; que voten en donde residen y vamos a dejar este apartado de momento. Estamos hartos de la ineptitud y localismos de algunos por no decir de la mayoría de nuestros políticos. Estamos hartos de las Competencias Duplicadas entre el Estado y las Comunidades Autónomas; insisto, que lo pagamos todo nosotros y así no hay dinero que llegue. Estamos hartos de oír que en el resto de Europa por lo menos la comunitaria, pagan más impuestos; pues estamos hartos de cobrar menos que ellos.

lunes, 19 de octubre de 2009

REALIDAD LABORAL: ARTÍCULOS DE INTERÉS

"LA BAJA LABORAL NO EXTINGUE EL DERECHO A LAS VACACIONES"

( Ver en Página 22: Sentencia del Tribunal de Justicia de las Comunicades Europeas de enero de 2009)


EL FUTURO DE LAS PENSIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EUROPA

Daniel Toscani (profesor de la Universidad de Valencia), expone en un artículo publicado en “Capital Humano” de octubre de 2009, que los gobiernos de los países de la UE se enfrentan a un doble problema, ya que además de hacer frente al coste creciente de la nómina de las pensiones, debido al incremento en la esperanza de vida de sus ciudadanos, tiene el problema añadido de que cualquier solución adoptada debe ser compatible con un mercado laboral europeo, donde rige el principio de libertad de circulación de la mano de obra.

La solución que plantea que plantea el autor se basa en la adopción progresiva de un sistema mixto que combine las ventajas y virtudes de un sistema de reparto con la de uno de capitalización. Así, aún cuando los actuales sistemas de pensiones de los distintos países de la UE difieren sustancialmente entre sí, comparten no obstante ciertos rasgos comunes: en su mayoría están financiados por impuestos, normalmente contribuciones de los trabajadores y empresarios y, en segundo lugar, las pensiones normalmente se calculan sobre un número de años determinados que el beneficiario ha trabajado y que se exigen para tener derecho a la pensión, así como sobre la media de los ingresos del trabajador a lo largo de su vida laboral.

sábado, 10 de octubre de 2009

VIDEO DE DOÑA TERESA FORCADES

Teresa Forcades, monja benedictina, licenciada y doctora en medicina por la Univeridad de Harvard, expone su peculiar visión de la realidad sobre la vacunación de la Gripe A

Jornada Cómo Gestionar el Cambio en las Organizaciones

Pinchando sobre la imagen tendrán acceso al PDF con toda la información sobre esta Jornada



Ponentes de las jornadas:

D. Leandro Fernández Macho – Consultor Senior de ÁGAMA CONSULTORÍA Y APRENDIZAJE – hablaró, en esta primera ponencia titulada “La comunicación como herramienta del cambio”, sobre el ritmo vertiginoso de adaptación al que los mercados y la sociedad somenten tanto a individuos como a organizaciones. Y cómo la comunicación se convierte en herramienta organizacional clave para reducir el impacto de dichas barreras, para transformarlas en poderosas fuerzas impulsoras o reforzarlas como fuente de desgaste económico-social.